Обеспечение устойчивого роста

Цель компании Diversey – защитить жизнь, сберечь планету и преобразовать производство

Этими ясными и четкими фразами мы определили цель существования нашей компании и то, что мы ожидаем от самих себя и нашей работы. Наша цель формулирует особое поведение, с помощью которого мы используем важные социальные, экологические и экономические предпосылки для устойчивого роста нашего бизнеса.

Наша цель возникла на основе 123-летнего наследия, полученного в результате жизнедеятельности пяти поколений семьи Johnson. Это наследие, которое мы лелеем и чтим своей работой, для того, чтобы оно процветало и впредь. Наше лидирующее положение в отношении устойчивого роста признано и ценится нашими клиентами, нашими сотрудниками и обществом. Мы заслужили уважение как лидеры и опытные специалисты в практике устойчивых деловых отношений.

 

       Устойчивый рост бизнеса компании Diversey

     Устойчивый рост является основным в нашей стратегии и центральным звеном нашей деятельности, направленной на обеспечение чистого, здорового будущего нашей планеты. Шесть столпов устойчивого роста компании Diversey:

Деятельность

        Наша деятельность направлена на сохранение нашей планеты для будущих поколений, поэтому мы постоянно уменьшаем влияние нашей продукции и нашей деятельности на окружающую среду. Как лидеры в защиту окружающей среды мы сделали публичное заявление по перспективному и измеримому сокращению влияния нашей компании на окружающую среду.  Мы достигаем этих целей с помощью творческого и активного участия наших сотрудников.

        В 2009 году мы достигли значительных новых результатов по сохранению окружающей среды, подписав соглашение в рамках программы «Хранители климата» ("Climate Savers"), программы, созданной по инициативе Всемирного фонда дикой природы (The World Wildlife Fund), программы по сокращению выбросов газа в атмосферу на 25% в период до 2013 года.

Клиенты

         Мы защищаем жизнь, выпуская продукцию наивысшего качества и, тем самым, обеспечивая безопасность и уровень гигиены пищевых предприятий и сферы услуг.

        Наши инновационные технологии в области производства моющих растворов и систем дозирования, а также уникальные разработки в области упаковки продукции помогают нам избегать образования огромного количества лишней упаковки и химических отходов, сокращать выбросы углекислого газа и защищать рабочую силу. Наши концентрированные растворы весят меньше обычных моющих средств, содержащих воду, и упакованы в специально разработанные контейнеры, которые можно подсоединить к нашему запатентованному дозирующему и распыляющему оборудованию. Закрытый контур систем разведения раствора защищает наших клиентов от прямого контакта с концентрированными химическими средствами и обеспечивает правильное разведение средства для обеспечения его максимальной эффективности. Мы разработали упаковку, позволяющую экономить пространство для поставки и хранения, для производства упаковки мы берем только повторно используемые материалы с целью предотвращения образования отходов производства.

Общность интересов

        Мы уверены, что везде, где мы работаем, становится лучше.

        Благородное дело, которым заняты наши сотрудники, помогает создать чистое, здоровое будущее для общества, которому мы служим.  Мы поддерживаем добровольную работу через программу помощи детским учреждениям и через совокупность усилий наших сотрудников на региональном и местном уровнях.  

Помощь детским учреждениям

        Роль компании Diversey, как лидера в поставках моющих и дезинфицирующих средств для учебных учреждений, вдохновила компанию инвестировать в школьные заведения и детей по всему миру в качестве основной социальной инициативы. Через программу помощи детям, разработанную 5 лет назад, мы объединяем активность и творчество  наших сотрудников по всему миру с нуждами детей по всей планете. Мы все делаем сами, проводя много времени, обеспечивая поставки и используя накопленный опыт для создания чистого и здорового будущего людей, которые унаследуют это будущее.

         Используя нашу программу помощи детским учреждениям, мы "усыновляем" школы в неимущих государствах, рядом с тем местом, где мы работаем. Деятельность, которую мы ведем в отношении каждой школы, соответствует нуждам данного государства. С начала действия программы, компания JohnsonDiversey работает с 45 учебными заведениями по всему миру.

Рабочая сила

        Наши сотрудники являются нашей передовой силой, и их талант, творческий подход и активный труд, которые претворяют наши цели в жизнь, направлены на удовлетворение нужд наших клиентов, наших партнеров и общества. Мы инвестируем в безопасность и благосостояние наших сотрудников, а также в их обучение и карьерный рост.

         С начала работы компании в 2002 году, программа Target Zero помогла нам сократить количество несчастных случаев на рабочих местах на 72.5%. За шесть лет программа Target Zero способствовала предотвращению 904 несчастных случая. Мы наметили 10% годовое сокращение количества несчастных случаев по сравнению с каждым предыдущим годом. И за каждый из последующих семи лет мы превысили этот процент.

Партнеры

Мы сотрудничаем с нашими идейными лидерами по всему миру для продвижения образа жизни в нашей области деятельности и пропаганды за чистое и здоровое будущее. Мы установили очень важные партнерские отношения с государственными структурами, негосударственными организациями и промышленными группами. Мы делимся опытом и используем те ценности, которые складываются из таланта творческих, активных людей, для достижения совместных целей.

Руководство

Мы воспитываем себя на высоких этических и юридических нормах поведения во всем, что мы делаем. Наши руководящие принципы основаны на нашем полном Этическом кодексе и Ведении дел. Мы проводим регулярные и строгие проверки всей нашей деловой активности и обучаем наших людей этической стороне деловых отношений.